新華日報4月24日報道我校打造“訪企拓崗”工作體系，報道內容如下：

江蘇師范大學打造“訪企拓崗”工作體系：校地聯動拓崗位，雙向奔赴促就業

□ 本報記者 李 剛

眼下正值企業春季招聘的黃金期，4月15日上午，江蘇師范大學“訪企拓崗”團隊赴徐州經濟技術開發區匯智高端工程機械及核心零部件創新中心、淮海人力資源服務產業園開展工作交流。“在徐高校畢業生是我們應聘者的重要來源，今年我們為他們預留了近一半招聘崗位，希望將更多優秀的畢業生留下來建設徐州。”淮海人力資源服務產業園負責人說。

江蘇師范大學黨委書記芮國強介紹，學校每年都會根據畢業生的專業和數量等情況，有針對性地制定“訪企拓崗”專項行動方案、印發專門文件，制定校領導班子“訪企拓崗”行動計劃，統籌校內各部門，集中校院各優勢資源，形成了校領導班子、機關部門負責人、學院領導班子、系主任與專業教師、畢業生五級聯動的“訪企拓崗”工作體系，全員參與崗位拓展，構建了“人社局+企業”“教育局+學校”的聯動崗位拓展模式，聚焦省內以及國家重點部署的戰略發展區域的崗位拓展，為畢業生進入心儀的工作崗位奠定基礎。

江蘇師范大學注重推動畢業生留徐就業，近年畢業生留徐就業率均在20%以上，居在徐高校首位。“在學生日常就業創業指導服務中，我們一方面高度重視做好留徐政策宣傳服務，另一方面積極開展對在徐單位‘訪企拓崗’促就業行動。”該校學生工作處副處長、就業創業指導服務中心主任韓洪政介紹，學校積極參加淮海人才峰會等會議活動，并在校內組織開展在徐校友“茶話職場”講座、“在徐企業開放日”、徐州人才政策宣講會等活動，通過就業信息平臺、宣傳欄海報等線上線下方式持續向畢業生推介徐州市支持高校畢業生及青年就業創業的政策，讓畢業生有意留徐、安心留徐。同時，書記校長帶隊走訪徐州各縣市教育局、人社局、中小學學校、各類企業等，不斷擴大畢業生在徐中小學學校的教育實習、企業實習實踐合作的范圍和規模。

目前，該校“在徐企業開放日”活動已開展25期，累計組織學生超過1200余名，參觀企業包括徐工集團、維維集團等。“活動讓我們能夠走進企業，真實感受徐州制造業的雄厚實力。我是省外的，打算畢業留在徐州工作。”來自電氣工程及自動化專業的王同學說。

在深耕徐州的同時，學校積極拓展就業“第二戰場”，將畢業生重要流向城市蘇州作為重要點位。去年7月，學校與蘇州市人社局在校大學生就業創業服務大廳共建“江蘇師范大學—蘇州人才驛站”，求職畢業生們可通過驛站隨時瀏覽蘇州各地用人單位的招聘需求。“蘇州的教育需求、產業結構與我校學科設置高度契合，人才驛站的建立有效挖潛就業崗位資源，推動青年學子奔赴蘇州、留在蘇州。”江蘇師范大學學生工作處處長范鋒說。

“訪企拓崗”專項行動的深入開展，加強了校企合作，讓學校進一步了解了市場需求和行業動態，為優化人才培養方案、提高人才培養質量提供了有力依據，也為畢業生拓展了更多就業渠道、增加了就業機會，推動學校就業工作再上新臺階。

“下一步，我們將繼續深入推進‘訪企拓崗’促就業專項行動，不斷拓展校企合作的廣度和深度，積極探索校企合作新模式，為畢業生創造更多優質的就業崗位。”江蘇師范大學校長杜增吉表示，將繼續深化“訪企拓崗”成效，為畢業生就業和地方經濟發展注入新動能，全力促進畢業生高質量充分就業。

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